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　　职务发明成果的权利归属和奖励兑现，直接影响发明人及其单位进行科技创新和转化运用的积极性。9月5日，银川市知识产权局成功调解了全区首例实用新型专利职务发明奖励报酬纠纷案，促成双方当事人就专利职务发明奖励报酬达成共识。

　　“这个案件的调解成功，给技术员、工程师、研发人员等广大科研创新人员吃了颗‘定心丸’。只要你是在公司就职时研发出的对公司有用的发明，不管以后是否离职，职务发明成果的报酬都有你的一份。关于员工发明创造的奖励，必须按国家法律来办，公司不能搞‘霸王条款’。”银川市知识产权局相关负责人介绍。在本案中，案件请求人在某公司工作期间，参与设计并提交了某实用新型专利申请，后因个人原因从该公司离职，目前该实用新型专利申请已由国家知识产权局公告授权。该公司以公司规定离职人员不享受职务发明奖励为由拒绝给予请求人奖励报酬，请求人随即向银川市知识产权局提交了《专利侵权纠纷处理请求书》，请求对其与某公司职务发明奖励纠纷予以调解处理。

　　在征得双方当事人同意后，银川市知识产权局组织开展多轮沟通交流，在了解到请求人的诉求是维护专利价值、获得合理奖励，某公司则主张企业规章已明确离职人员不享受职务发明奖励。银川市知识产权局工作人员结合《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国专利法实施细则》等法律法规，向某公司开展释法明理工作，并告知其法律后果。最终，促成双方就职务发明奖励金额、专利权属达成一致意见。在签署调解协议后，某公司代表当场办理了请求人的职务发明奖励支付事项。“两周内就成功调解，快速有效！帮我省了不少时间和精力。有法律给咱撑腰，这样我可以继续放心大胆去创新！”该案件请求人激动地说。

　　据了解，近年来，银川市锚定知识产权强市试点建设任务，积极开展知识产权纠纷多元调解实践，通过不断完善 “部门负责、社会参与、司法指导” 的多部门联动机制，成功为跨行业、多学科交叉的知识产权纠纷提供了系统性解决方案。下一步，银川市将持续强化知识产权全链条保护，优化创新营商环境，为区域经济高质九游体育量发展注入更强动力。