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　　在未来的五年，广西工会如何发展？职工又将有哪些福利？近日，广西壮族自治区工会第十四次代表大会胜利闭幕，明确了未来五年广西工会的工作任务，将从思想引领到技能提升，从权益保障到生活品质，从基层活力到智慧服务，全方位升级“娘家人”的温暖与力量。

　　春风化雨，润物无声。未来五年，广西工会将着力健全完善工会宣传思想文化工作体系、职工建功立业创新创造工作体系等“八大体系”；强化组织、人才、经费、阵地、数智化、法律等“六大支撑”；力争实现工会组织政治功能大提升、推动实现工人阶级地位作用大提升等“六大提升”。

　　举办广西工人大思政课，持续深入开展“劳模工匠进学校、思政教师进企业”活动，适当吸收新就业形态劳动者优秀代表加入宣讲团，锻造一支政治强、情怀深、思维新、视野广的宣讲劲旅。

　　建立健全企业班组常态化学习制度，推动“工建看板进车间”，让理论学习如涓涓细流融入日常生产。

　　以纪念自治区总工会成立75周年为契机，支持各级工会充分挖掘和宣传利用红色工运资源，筹建广西工运史展陈馆。筹建广西职工艺术团，充分发挥各级职工文体协会作用，广泛开展职工运动会、送文化等文体活动，积极打造“工”字系列职工文化九游体育官网品牌。

　　产业工人队伍建设是广西实现高质量发展的基石。未来五年，广西工会将大力实施深化产业工人队伍建设工程。带动非公企业探索建立以技能为导向的薪酬制度，畅通产业工人向上发展通道和横向发展机制。

　　大力实施劳动竞赛和技能提升工程。如积极参与和申办国际性、全国性、区域性职工技能竞赛，进一步扩大西部陆海新通道建设全国引领性劳动和技能竞赛参与面、覆盖面。探索在新九游体育官网产业、新业态、新经济组织和乡村振兴中开展竞赛，推动竞赛向中小微企业、非公有制企业延伸拓展。

　　大力实施职工创新创效工程。广泛开展“四技五小两比”（即以技术革新、技术协作、技术推广、技术培训为内容的“四技”活动，和以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为内容的“五小”活动，以及比技能、比创新的“两比”竞赛）等群众性创新创造活动。

　　广西工会还将推动各级各有关部门为高技能人才参与国家及自治区重点实验室建设、开展企业技术攻关创造条件、搭建平台。举办职工创新成果交流会，指导支持职工将创新成果申报发明专利、实用新型专利和科学技术奖，着力营造创新创造的浓厚氛围。

　　大力实施劳模工匠培育工程。构建大国工匠、广西工匠培育衔接机制，推动各行各业培育选树劳模工匠。加强“工匠学院（学校）”建设，支持工匠人才参与承接科创成果转化、技术攻关等项目，支持职业院校选聘工匠人才兼任产业导师。落实劳模政策待遇，提升劳模地位。

　　维权服务是为职工遮风挡雨的坚实后盾。在健全完善职工维权服务方面，广西工会将持续开展“工会帮就业”行动，聚焦一线职工、困难职工、新就业形态劳动者、农民工、女职工等重点群体，切实解决职工群众急难愁盼问题，让职工群众有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更安全卫生的劳动环境。

　　在深化职工生活品质提升行动方面，广西工会做好工会送温暖、送清凉、送健康、金秋助学、法律援助、职工医疗互助保障、职工子女托管托育服务、婚恋交友和心理关爱等工作，积极推动跨区域疗休养合作，织就一张覆盖四季、无微不至的“关爱网”。

　　广西工会将完善工人文化宫、工人疗养院（职工疗休养基地）、海员俱乐部、职工服务（困难职工帮扶）中心、园区职工之家、司机之家、工会驿站、职工书屋、女职工关爱室、职工子女托管班等阵地“管建用”政策，为职工提供精准贴心服务。同时，加强工会系统定点帮扶工作，充分发挥劳模工匠的示范带头作用，助力乡村振兴。

　　民主管理是企业和谐之舟的压舱石。未来五年，广西工会将健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索建立“互联网+”民主管理工作机制。

　　同时，开展集体协商集中要约行动，健全技术工人薪酬激励机制，推动新就业形态劳动者能级工资集体协商工作普遍开展。参与初次分配制度建设和最低工资标准调整，健全助推劳动、知识、技术等生产要素参与收入分配机制。

　　为打造职工信赖的“维权快车道”，广西工会将以精准帮扶为重点，加强困难职工帮扶服务，扩大普惠服务覆盖面，增强各级工会职工服务（困难职工帮扶）中心功能。加强12351广西工会服务职工热线建设，健全多部门联办转办机制，打造职工群众信访接待、法律援助、服务帮扶一站式服务平台，提升职工维权服务质效。

　　据悉，未来五年，工会还将推动修改《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，推动出台《广西壮族自治区工会劳动法律监督条例》等法律法规。推动完善新就业形态领域劳动关系认定标准、劳动定额标准和社会保险法规政策体系，促进平台企业合法规范用工。培育基层协调劳动关系公共服务样板站点。

　　未来五年，广西工会将深入推进大抓基层三年行动，推动基层工会建起来、转起来、强起来。组织开展工会机关干部赴基层蹲点工作，将蹲点与推动工会重点工作、难题调研、试点探索等结合起来，持续为基层工会注入动力活力。

　　为筑牢工会工作的基层堡垒，广西工会将多措并举，全力推进基层工会组织建设。一方面，大力推进国有企业工会建设和非公企业工会建设，另一方面，聚焦新就业形态劳动者建会入会、“三新”组织建会入会，推动乡镇（街道）、村（社区）、企业工会组织等“小三级”工会，工会联合会、工业（产业）园区工会规范化建设，健全基层工会工作机制。开展暖边绿境专项行动，打造千里边海防线基层工会组织建设示范带。

　　此外，在推进工会数智化建设方面，实施工会数智化建设工程。加快上线广西智慧工会平台，让广大职工在“一键入会”“一网通办”“全维服务”中感受工会发展变化、尊享工会会员服务。

　　开发12351服务职工热线、职工求职寻岗、心理健康咨询、虚拟人引导播报等人工智能应用场景，打造广西工会专用知识库等。

　　健全完善职工和工会交流交往合作工作体系。加强与港澳台工会和劳动界交流合作。探索与东盟国家工会联合开展工会干部和职工交流培训等活动，搭建开放合作的“友谊之桥”。

　　全区各级工会打造了“常学力行守信念，八桂职工跟党走”思想政治引领行动品牌

　　越来越多的职工群众走进工人文化宫、工会驿站、职工之家、司机之家获取服务、点亮生活。

　　全区已建新就业形态工会涵盖法人单位6214家，发展新就业形态劳动者会员27万人。