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　　九游体育官方平台辛辛苦苦搞发明，却不知道能拿多少钱？企业悄悄降低奖励标准，合法吗？离职后还能拿到应得的报酬吗？

　　A:根据 2024 年 1 月 20 日生效的《专利法实施细则》第 93 条，只要公司没提前约定奖励规则，就必须在专利授权公告后的3 个月内发钱！

　　举个例子：小李参与研发的发明专利获批，但公司没提前说奖励，那必须马上给他发 4000 元打底！

　　1、转让 / 许可：从成果卖出去或授权的净收入里，至少分 50%给发明人；

　　2、作价投资：从投资换来的股份 / 出资比例里，至少分 50%给发明人；

　　3、自己生产：投产后连续 3 - 5 年，每年从营业利润里，至少分 5%给发明人。

　　A:国家设立的研究开发机构、高等院校规定或者与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额应当与企业的标准一致。

　　举个例子：A高校的张老师研发的发明专利获批，那么他有权向A大学申请发明奖励，至少4000元！

　　⚠ 任何约定降低或免除奖励的条款都无效！公司可以给得更多，但不能低于法定标准，不然法院分分钟重新判定合理金额！

　　不管在职还是离职，只要专利是你在职期间完成的，公司就必须发钱！内部规定或协议取消报酬？统统不合法！跳槽也不影响你的权益！

　　企业可根据《专利法实施细则》第 92 条，在规章制度或协议里明确奖励规则！

　　建议方案：用股权、期权、分红等方式，既能让员工分享收益，又能减轻公司短期成本压力！

　　广东金泰智汇专利代理事务所(普通合伙)，机构代码：44721,是经国家知识产权局批准设立的知识产权服务机构。经过十年发展已成为综合性知识产权事务所，具有通信、机械、计算机、化学、生物等专业背景的专利代理师、专利律师、涉外专利代理人和仲裁员。

　　我所多名专利代理师具有企业IPR从业，参与过企业上市、并购项目中的知识产权尽职调查，除了代理知识产权基础申请，还提供IP管家、FTO可自由实施分析、专利规避设计方案、专利无效等服务。